WZS parceiro do seu RH
Entregamos visibilidade executiva para decisões que impactam pessoas, custos e riscos.
Transformamos dados de pessoas em inteligência para apoiar decisões estratégicas, conectando indicadores, orçamento, clima organizacional e produtividade em uma visão clara para liderança.
RH estratégico
RH estratégico começa com dados confiáveis
Apoiamos empresas que desejam estruturar, dimensionar ou expandir sua prática de análise de pessoas, simplificando a entrega de insights ligados aos desafios mais urgentes do negócio.
A WZS ajuda o RH a sair de uma atuação apenas operacional para uma atuação mais estratégica, baseada em dados, indicadores e tomada de decisão.
Soluções
Inteligência aplicada à gestão de pessoas.
Três frentes para conectar dados, orçamento, clima e produtividade à tomada de decisão executiva.
People Analytics e Inteligência de RH
Solução que reúne dados com uso simples e indicadores de fácil leitura, oferecendo mais critérios para sustentar decisões de pessoas.
- Dashboards em Power BI
- Indicadores de RH
- Análises de turnover, absenteísmo e headcount
- Estudos de custos e produtividade
Gestão Orçamentária de Pessoas
Planejamento e acompanhamento de folha, benefícios, forecast e Budget x Actual para dar previsibilidade financeira à gestão de pessoas.
- Orçamento de folha
- Benefícios
- Forecast
- Budget x Actual
- Indicadores e dashboards
Clima Organizacional e Engajamento
Pesquisas, diagnósticos e planos de ação para transformar percepções dos colaboradores em informações estratégicas para liderança.
- Operacionalização de pesquisas
- Diagnósticos organizacionais
- Análise por área
- Nine Box de resultados
- Planos de ação
People Analytics e Inteligência de RH
O que você consegue enxergar com People Analytics na prática
O WZS + Analytics conecta dados de diferentes frentes do RH, estrutura indicadores e permite cruzamentos que mostram impactos reais das decisões sobre pessoas e custos.
Conectamos seus dados de RH
Integramos informações de folha, ponto, benefícios e outros sistemas de gestão de pessoas em um único ambiente.
Organizamos e padronizamos as informações
Estruturamos os dados para gerar indicadores consistentes, comparáveis e confiáveis ao longo do tempo.
Entregamos indicadores prontos para gestão
Você acessa painéis, relatórios e cruzamentos personalizados, sem depender de um time interno de BI para cada nova análise.
People Analytics
Quando o RH passa a decidir com base em dados
Quando o RH usa People Analytics de forma estruturada, ele sai do foco apenas operacional e assume um papel mais estratégico no negócio. O desafio não é apenas ter sistemas de RH, mas transformar dados de pessoas em inteligência para decidir melhor, entendendo sua força de trabalho e obtendo respostas no momento certo.
Mais base analítica, mais segurança nas decisões e mais protagonismo nas discussões estratégicas.
Perguntas que passam a ter resposta
Gestão orçamentária
Planejamento e Gestão Orçamentária de Folha de Pagamento e Benefícios
Transformamos dados de pessoas em informações estratégicas para apoiar decisões financeiras e de gestão. Oferecemos uma solução completa para elaboração, acompanhamento e otimização do orçamento de folha de pagamento e benefícios, garantindo maior previsibilidade financeira, controle de custos e suporte à tomada de decisão.
Benefícios
- Maior previsibilidade dos custos de pessoal
- Redução de desvios orçamentários
- Informações confiáveis para tomada de decisão
- Visão estratégica sobre investimentos em pessoas
- Identificação de oportunidades de economia e eficiência
Clima e engajamento
Pesquisa de Clima Organizacional e Diagnóstico de Engajamento
Apoiamos empresas na condução de pesquisas de clima organizacional, transformando percepções dos colaboradores em informações estratégicas para fortalecer o engajamento, aprimorar o ambiente organizacional e direcionar ações de melhoria.
Planejamento e Estruturação
- Definição da metodologia da pesquisa
- Construção do material de comunicação e sensibilização
- Elaboração da apresentação executiva com objetivos, critérios e cronograma
- Configuração e operacionalização da pesquisa
Aplicação e Gestão da Pesquisa
- Disponibilização e monitoramento da coleta de respostas
- Acompanhamento da taxa de adesão
- Garantia da confidencialidade e integridade das informações
Análise e Diagnóstico
- Consolidação dos resultados
- Segmentação por áreas, equipes ou unidades de negócio
- Identificação dos principais pontos fortes e oportunidades de melhoria
- Construção de matriz de priorização, Nine Box
- Análise comparativa dos indicadores
- Geração de insights estratégicos para liderança
Entregáveis
- Dashboard executivo dos resultados
- Relatório analítico por área
- Mapeamento dos principais direcionadores de engajamento
- Apresentação executiva para liderança
- Recomendações e plano de ação para evolução do clima organizacional
Benefícios
- Compreensão aprofundada da experiência dos colaboradores
- Identificação de riscos e oportunidades na gestão de pessoas
- Apoio à tomada de decisão baseada em dados
- Priorização de ações com maior impacto no engajamento
- Evolução das práticas de gestão e do ambiente organizacional
Dashboards
Exemplos de análises e dashboards
Frentes de análise para acompanhar indicadores, custos e movimentos relevantes da gestão de pessoas com clareza executiva.
Indicadores de Pessoas
Consolidação de dados de headcount, movimentações, absenteísmo e turnover para apoiar uma visão clara da força de trabalho e seus impactos na gestão.
Gestão Orçamentária
Acompanhamento de folha, benefícios, variações entre orçamento e realizado, projeções de custo e identificação de desvios relevantes.
Diagnósticos Organizacionais
Leitura estruturada dos dados de RH para identificar riscos, oportunidades de melhoria e prioridades de atuação para a liderança.
Contato
Fale com uma equipe preparada para temas sensíveis.
Compartilhe o contexto da sua empresa para direcionarmos a conversa inicial com objetividade, sigilo e foco consultivo.